'Stress – en leefstijlmanagement' op de werkvloer
Dagelijks zijn we bezig met presteren onder druk. Niet alleen op het werk, naar ook in de privésfeer. Hier is op zich niets mis mee. Toch hebben veel mensen moeite om de balans te vinden. De kwaliteit van ons functioneren wordt bepaald door een goede samenwerking tussen lichaam en geest. Onze leefstijl (gedrag) heeft hierop een enorme invloed. Deze invloed beperkt zich niet alleen op het individu maar ook op uw organisatie.De gevolgen zijn talloos: een hoog of frequent verzuim, daling van de productiviteit, inzetbaarheid, verslechtering werksfeer en motivatie, personeelverloop, etc. Steeds vaker komt bij ons de vraag hoe we medewerkers fit, gezond, tevreden en maximaal inzetbaar kunnen krijgen.
censor.nu heeft daarop een programma ontwikkeld waarbij we medewerkers individueel of in groepsverband trainen om de balans terug te krijgen. Waarbij zowel het individu als de omgeving aan de orde komen, en waarin vaardigheden centraal staan. De persoon moet leren omgaan met de eisen die vanuit de omgeving op hem/haar worden afgevuurd. Hierbij zijn employability, persoonlijke competitie, stressbestendigheid, het vermogen tot netwerken belangrijke invalshoeken.
Deze benadering werpt een ander licht op de mogelijkheden (preventief) ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid terug te dringen, en een snelle terugkeer naar het werk te bevorderen. Dit denken past ook in de ontwikkelingen rond de nieuwe Wet Verbetering Poortwachter en WIA, waarbij arbeidsgeschiktheid centraal staat.
Wilt u meer informatie over onze diensten ‘Stress – en leefstijlmanagement’? Gebruik dan het 'contactformulier'.


INFORMATIE & DIENSTEN
- Verzuimpreventie werkt!
- Toegankelijkheid en beheer van verzuimdossier
- Waarom een casemanager?
- Wat staat in het plan van aanpak (PvA)?
- Wat moet de werkgever nog meer vast leggen?
- Ombouwen van RI&E tot zinvol hulpmiddel
- Gewijzigde Arbowet m.b.t. toetsing RI&E
- Het verzuimbeleid en de betrokken partijen
- Verzuimcoaching
- Investeren in rookbeleid verdient zichzelf terug
- Overige wetgeving m.b.t. roken op de werkplek
- Bevorderen en stimuleren (anti-) rookbeleid binnen organisatie
- Hoe vitaal is uw bedrijf?
- Gratis werkplekonderzoek
- Informatie - 10 tips voor gezonder personeel
- IGM voor een gezonde onderneming
- Negen basisregels bij de aanpak van verzuim
- Nieuwe Arbowet 2007
- Actievoorwaarden censor.nu Eén gratis beeldscherm werkplekonderzoek
- Minder ziekteverzuim door crisis
- Minder ziekteverzuim door crisis