home » nieuws » Preventie-coaching kan verzuim verminderen

Nieuws

arbo & verzuim

Preventie-coaching kan verzuim verminderen

07 november 2007

Coaching dringt arbeidsconflicten en ziekte(-verzuim) aantoonbaar terug. Onderzoek door de universiteit van Maastricht (2007) heeft aangetoond dat medewerkers na preventieve coaching minder problemen in de werk/privé balans ervaren en minder vermoeid raken. Hun arbeidstevredenheid neemt toe en de kans op burn-out vermindert. 

Medewerkers leren kritisch naar zichzelf te kijken, hun gedrag aan te passen en de verantwoordelijkheid te nemen voor eigen keuzes. Dat levert positieve resultaten op voor zowel de medewerker als de werkgever. Desgevraagd geven medewerkers aan zich beter op hun plek te voelen in de organisatie. Ook gaan ze beter om met eigen en andermans frustraties en zeggen ze veel beter zicht te hebben gekregen op hun functioneren. Een ander positief punt is dat de kosten van preventieve coaching veel lager liggen dan die van ziekteverzuim of de werving en selectie van nieuw personeel. 

censor.nu heeft op deze vragen een ontwikkelingstraject ontwikkeld dat uw leidinggevende helpt het verzuim te managen. Na het volgen van ons coachingstraject zijn leidinggevenden in staat het verzuim te beïnvloeden. Hoe demedicalisering in de praktijk te brengen speelt hierbij een belangrijke rol.

Naast verzuimcoaching kunt u ons ook benaderen voor advies en training. Gebruik dan het 'contactformulier'


Download het artikel 'Preventie-coaching kan verzuim verminderen' als PDF Download dit artikel als PDF

Vraagbaak

Overig nieuwsartikelen arbo & verzuim
> Bekijk alle nieuwsartikelen